1. 物流行业人才标准体系包括哪些内容

　　物流人员应具备以下一些能力：　　(1)对于现代综合物流的新的理念和运作模式有突破传统的认识，由此能进一步发展对物流的认识，提出新的物流运作的模式。　　(2)对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。未来从事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。但是，一个物流业务人员应该将其知识延伸到物流的其它领域，逐步建立其物流系统的概念，能统筹考虑整个物流运作的安排。　　(3)对于计算机网络技术有较深刻的理解，并能在业务中对物流信息管理的计算机网络系统提出需求。　　(4)对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知识，能够合理使用和调配这些设施和设备。　　物流的专门人才除了要具有上述的专业知识和技术以外，还需要有以下一些能力：　　(1)由于物流业务落后，物流人才需要具有前瞻性，即不受现有的机构、制度和一些作法的约束。特别是物流管理人员必须具有能够创造合理化的物流条件，并具有组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。　　(2)物流业务是一项新事物，应具备开拓未知领域的先驱者的气概。　　(3)因为物流较多地受其它因素的制约，必须具有向这些制约因素挑战的精神。　　(4)为构筑最好的物流系统，所应具有的的系统思考(总体思考)的能力。　　(5)为使物流适应已经或将要变化的环境，包括物流领导在内的全体人员必须有从战略高度考虑问题的素养。　　(6)鉴于信息技术在物流中的核心地位，从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。　　(7)物流工作人员主要是和物打交道，很容易见物不见人。但处理物的是人，应该具有尊重人的精神

2. 物流行业人才标准体系包括哪些内容呢

　　除了仓储师还有就是物流师资格证。　　物流师资格证全称“物流师职业资格证书”。具有物流师职业资格的所有人员都将被加入物流人才库，供物流或相关企业进行人才交流或选聘。根据"物流师国家职业标准"的规定，分别设立：助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）和高级物流师（国家职业资格一级）三个等级，可以适应企业对不同层次人才的需求。

3. 物流人才的素质要求包括

尽职尽责保护物品不受损伤的素质，合理规划物品出库先后顺序的能力。

4. 物流人才类型

什么是物流专员　　物流专员，是为了满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程的正常运行的人员。物流专员工作内容　　近年来，以新型流通方式为代表的连锁经营、物流配送、电子商务等发展迅速，各大企业对物流人才的需求也急剧上升。物流专员的工作内容如下：　　

1.负责对存货进行维护和监控，保持合理的安全库存，避免库存积压；　　

2.负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；　　

3.制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；　　

4.管理外包仓库存货品，定期盘点实物，每月审核和结算仓储费用；　　

5.协调海外采购部、海关、报关公司等相关部门，进行外贸单证的处理；　　

6.日常SAP系统操作，包括数据入录，单证输出。物流专员的工作强度　　该职位整体工作强度：79%　　物流是一个应用型很强的综合性学科，具有劳动密集型和技术密集型的特点。物流过程的每一个功能环节中都有大量的操作活动，在物流从业人员中，75%—85%的人员在从事操作岗位的工作，由于交通限制、客户需求、服务质量要求等原因，物流操作往往需要全天候24小时作业，相对其他行业，强度较大。物流专员的薪资待遇　　中国物流业正处于上升阶段，有着巨大的市场潜力，与此同时，物流业的发展促进了物流人才的市场需求。物流人才结构金字塔塔尖的属于高价难求的高层物流人才，薪资从10k到50k不等，部分企业甚至可以年底分红；而中层管理人员一般月薪在7000元左右；对于应届毕业生来说，其薪资在3000—4500元之间，虽然工资底薪较低，但后期会有广阔的职业发展空间。如果，你会擅长单据交接、部门协调、成本预算、物流止损和报表处理等技能。如果你愿意付出更多的时间，你将会了解物流基础数据库的原理，从此成为一名合格的物流专员，随时准备接受经理的提拔吧！　　数据说明：图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。　　物流专员的就业前景？　　物流产业发展正在引起全社会和各级政府的高度重视，物流的发展必须要有现代化的物流装备和先进的信息化网络，而物流的现代化和信息化都不能没有专业的物流人才。据初步预测，目前，物流人才的需求量约为30—40万人。近年来，部分传统物流企业正在改造为现代物流企业，新兴的第三方物流企业正在迅速崛起，国际物流巨头借助WTO开始全面进入中国市场。所以，未来中国的物流市场将异彩纷呈。　　数据分析：图表中根据地区企业近一年发布的职位招聘信息统计所得，纵轴为职位需求量（单位：个），横轴为招聘时间，曲线峰值越高代表需求量越大。反之，需求量较少。以上结果由青苜网整理，仅供参考。企业都在招聘什么样的物流专员？　　随着中国加入WTO，许多企业纷纷抢滩物流业，企业对物流技术的需求，对物流人才，特别是物流第一线的管理人才的需求越来越迫切。物流专员入行的门槛较低，应届毕业生的机会占11%，对于工作1—2年经验的物流专员，企业需求高达64%。大多物流企业对学历的要求并不是很高，其中大专学历高达64%，而本科学历仅占20%。物流专员的薪资待遇主要在3000—6000元之间，高达73%。物流工作比较辛苦，因此也要求物流专员能够吃苦耐劳。　　全国物流专员就业形势分析，招聘待遇，工资3000-4500占比最多，高达41%。经验要求，1-2年工作经验要求的占比最多，达64%。学历要求，大专学历要的占比最多，达64%。改数据仅供参考。物流专员的必备技能　　物流专员系列课程让您认清自身工作职责，懂得协助上司降低物流成本，发挥物流的最大效益。戳中企业的真正需求，助你成为一名出色的物流专员。物流专员的发展路径　　物流专员：负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；跟踪货运的情况，协助库管整理好库房；负责与外部运输单位的联络事宜；制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。　　物流工程师：协助主管制定及完善物资管理、出入库管理、配送管理等各项制度和业务流程，并组织贯彻实施；协助主管建立高效的物流信息管理系统；负责物流供应商的引入、评审和管理。　　物流主管：负责部门日常物流管理工作；制定和执行物流工作计划，并监督实施物流体系职责与管理标准；控制送货和仓储成本；参与制定与控制部门物流运作预算；制定物流解决方案，提升客户满意度。　　物流经理：负责将销售收到的定单或供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划，材料需求计划及成品分销供货计划，采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划、合理的调货计划等。　　物流总监：制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合；对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本。 更多精彩内容关注：青苜网

5. 物流人才应当具备的素质与能力

　　物流专业人才需要的技能：　　1)对于现代综合物流的新的理念和运作模式有突破传统的认识，由此能进一步发展对物流的认识，提出新的物流运作的模式。　　(2)对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。未来从事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。但是，一个物流业务人员应该将其知识延伸到物流的其它领域，逐步建立其物流系统的概念，能统筹考虑整个物流运作的安排。　　(3)对于计算机网络技术有较深刻的理解，并能在业务中对物流信息管理的计算机网络系统提出需求。　　(4)对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知识，能够合理使用和调配这些设施和设备。　　物流的专门人才除了要具有上述的专业知识和技术以外，还需要有以下一些能力：　　(1)由于物流业务落后，物流人才需要具有前瞻性，即不受现有的机构、制度和一些作法的约束。特别是物流管理人员必须具有能够创造合理化的物流条件，并具有组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。　　(2)物流业务是一项新事物，应具备开拓未知领域的先驱者的气概。　　(3)因为物流较多地受其它因素的制约，必须具有向这些制约因素挑战的精神。　　(4)为构筑最好的物流系统，所应具有的的系统思考(总体思考)的能力。　　(5)为使物流适应已经或将要变化的环境，包括物流领导在内的全体人员必须有从战略高度考虑问题的素养。

6. 物流行业人才标准体系包括哪些内容和要求

物流方面的证书有：

1、初级物流师：初级物流师是指在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理人员。本职业有助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）、高级物流师（国家职业资格一级）。

2、中国物流职业经理人资格证书：中国物流职业经理人资格证书考试（China Professional Logistics Manager，简称CPLM）是中国交通运输协会和全国高等教育自学考试指导委员会合作开发的、面向社会推出的一种资格认证项目，旨在为社会提供物流从业资格能力标准的考试。

3、物流师职业资格证书：是具有物流师职业资格的所有人员都将被加入物流人才库，供物流或相关企业进行人才交流或选聘。物流师职业资格认证的级别分为助理物流师、物流师、高级物流师三个级别。

4、物流管理师资格证书：物流管理师资格证书是指从事物流管理工作的人员，经过培训考试合格后，颁发国家劳动和社会保障部统一电子注册、全国通用网上可查的国家职业资格证书。

5、物流师：物流师是一类具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排以及处理物流相关信息等物流行业工作的人员。

7. 物流行业人才需求状况及人才素质要求

一般物流企业的主要职位:

1、客服人员:主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等 业务人员:主要负责拉单、为公司找客户等

2、市场营销员:主要负责开拓区域市场等

3、运输车司机:主要负责搬卸运输货物等

4、业务经理:主要负责业务部的正常运营

5、仓库人员:主要负责仓库日常操作

6、仓库主管:仓库总负责人

7、电子商务人员:网络交易这块

8、美工:一般一名

9、电脑技术维修人员:一般一名

10、外语人士:一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

8. 物流人才应该具备哪些素质

1.要有热情，2。要有诚信

3语言表达能力4不能有势力眼，这是服务业的一大忌讳。5不要带情绪工作

9. 物流行业人才标准体系包括哪些内容和内容

和物流方面的相关证书有以下几个：

1、初级物流师：初级物流师是指在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理人员。本职业有助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）、高级物流师（国家职业资格一级）。

2、中国物流职业经理人资格证书：中国物流职业经理人资格证书考试（China Professional Logistics Manager，简称CPLM）是中国交通运输协会和全国高等教育自学考试指导委员会合作开发的、面向社会推出的一种资格认证项目，旨在为社会提供物流从业资格能力标准的考试。

3、物流师职业资格证书：是具有物流师职业资格的所有人员都将被加入物流人才库，供物流或相关企业进行人才交流或选聘。物流师职业资格认证的级别分为助理物流师、物流师、高级物流师三个级别。

4、物流管理师资格证书：物流管理师资格证书是指从事物流管理工作的人员，经过培训考试合格后，颁发国家劳动和社会保障部统一电子注册、全国通用网上可查的国家职业资格证书。

5、物流师：物流师是一类具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排以及处理物流相关信息等物流行业工作的人员。

10. 物流行业人才所需

物流人才的能力要求

　　现代物流系统中的从业人员既要承担运输、储存、包装、装卸搬运等具体的物流活动，又要对系统中的人、财、物、设备、方法和信息等六大要素进行管理，并履行物流计划、质量控制、技术支持和经济管理等职能。因此，物流从业人员必须具备以下基本技能：

　　熟练的计算机应用能力。计算机在物流领域得到了广泛应用。据测算，现代物流主管使用计算机的时间占其办公总时间的30%左右。即便普通的物流管理或操作人员，各种文字处理软件、电子表格软件、网络通讯软件和数据库软件等都是必不可少的日常工具。

良好的人际沟通能力。现代物流强调功能整合。随着企业竞争程度的加剧和竞争范围的扩展，物流整合的范围也突破了行业和部门的界限，出现了全球化趋势。因此，语言表达能力对物流工作的开展具有十分重要的意义，良好的人际沟通经常可以产生事半功倍的效果。

与其职位相称的专业技能。根据工作性质和层次的不同，社会对物流专业人才的需求可分为管理决策型、理论研究型、理论应用型和实际操作型四种类型。