1. 物流行业有哪些岗位要求和条件

中国物流与采购联合会和全国物流技术标准化委员会出台的《物流企业分类与评估指标》中针对运输型企业、仓储型企业、综合服务型企业1A-5A级评定的标准都有不同，针对5A级企业经营状况、资产、设备设施、管理及服务范围、信息化水平、人员素质都有要求，其中人员素质中高层管理人员需要80%以上需具备行业组织《物流师认证》，业务人员60%以上需具备行业组织《物流师认证》。

2. 物流行业的岗位有哪些

物流公司工作岗位有、客服人员、市场营销员、运输车司机、业务经理、仓库人员、仓库主管、电子商务人员、美工、电脑技术维修人员、外语人士。在我国物流属于新兴产业，近年来国内经济增长对物流行业的需求越来越大，电子商务的普及更加显示出物流市场的潜力和发展前景。

3. 物流业有什么岗位

职业资格要通过相应资格审查后参加考试获得。职务有了职业资格可以参加相应职务晋升，但这个要看单位职务职数和职位情况，有空位通过竞聘才可以晋升。

4. 物流行业岗位职责

1、 在财务经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。

2、 检查物流调度合理性，控制物流运营成本。

3、 及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。

4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。

5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。

6、 不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。

7、 审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。

8、 对物流供应商做月度评审。

9、 制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。

10、 检查物流部各报表制定情况，检查物流部数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性。

11、 处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。

12、 对物流部工作做以考核。

13、 做好领导交代的其他物流工作

5. 物流行业有哪些就业岗位

　 物流管理专业的就业方向：　　物流企业、工商企业、货代公司、配送中心、港口、货物集散中心和物流基地（园区）、物流管理咨询公司及相关行政、事业单位等从事采购、仓储、包装、配送、运输、规划等物流业务运作管理、物流服务咨询与策划、供应链管理以及物流系统规划与设计等工作。　　物流管理内容介绍：　　物流管理是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。

6. 物流行业职位及工资情况

一般物流企业有哪些主要职位：

分拣员：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。

快递员：在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。

装卸工：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。

理货员：负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。

叉车工：负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至指定货区

仓库管理员：负责仓库货物的进出，降低耗材提高利用率。

货车司机：安全高效接送货物，保障车辆行驶安全

电话客服：受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复

客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等

业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等

市场营销员：主要负责开拓区域市场等

运输车司机：主要负责搬卸运输货物等

业务经理：主要负责业务部的正常运营

仓库人员：主要负责仓库日常操作

仓库主管：仓库总负责人

电子商务人员：网络交易这块 美工：一般一名

电脑技术维修人员：一般一名

外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

物流公司都有以下部门：

业务部

仓储部

配送部

采购部

国际

运代部

财务部

信息管理部

行政管理部

人力资源部

物流薪资水平分析：

1、操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。

2、操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。

3、中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。 目前上海物流企业的人才薪酬状况，一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。

4、高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。

物流从业方向：

1、企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统…… 专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。

2、采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如SPSS，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。

3、储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。 然后，分析你的目标企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。

7. 物流行业有哪些岗位要求和条件呢

1. 工商局 营业执照，注册资金验证（区别很大，物流公司部分城市需要30万注册资金，运输公司一般需要5台自有车辆，货运部，货运代理基本不需要更多的资质） 2. 税务局 地税 税务登记证，不清楚现在国税还需不需要办理。

3. 交通局 营运证 道路运输许可证，这个证在一般的物流中心有交通局的驻点人员，办理速度可快些。

开办物流公司首先要有一个经营场所,然后到交通厅运管处办理道路运输许可证,交纳保证金,再到工商管理部门办理注册手续,领营业执照,最后是税务部门办理税务登记证. 物流公司与物业费无关. 开公司肯定要交税.物流公司的税应该是交3.37%.

8. 物流相关职位以及待遇

福利待遇：

1、依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；

2、免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；

3、根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；

4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；

5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；

6、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；

7、公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；

8、为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；

9、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；

10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；

11、晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。

9. 物流相关的职业岗位

物流行业的职位很多，最基本的拉客户单子的业务员，跟单的文员，操作员，拉货的卡车司机，管理货物进出仓库的仓管，对产品质量严格把控的品质管理人员等等！